Fui demitido. Quais são os meus direitos?

Ser demitido é, sem dúvidas, uma das situações mais difíceis que um trabalhador pode enfrentar.

A cabeça fica cheia de perguntas, o medo de ficar sem renda bate à porta e, muitas vezes, a indignação vem junto: “Será que fizeram tudo certo comigo?”.

Se você está passando por isso, saiba que não está sozinho. Muitos trabalhadores enfrentam esse momento sem saber exatamente o que fazer, mas nós estamos aqui para te ajudar a esclarecer quais são os seus direitos e como garantir que nada fique para trás.

O problema: falta de informação e direitos ignorados

Infelizmente, muitas empresas aproveitam a falta de conhecimento dos trabalhadores para não cumprir com suas obrigações. É comum ouvir histórias de pessoas que não receberam todas as verbas rescisórias, que foram pressionadas a assinar documentos sem entender direito ou que sequer tiveram acesso ao FGTS e seguro-desemprego.

Isso não é apenas errado, é um desrespeito!
E pior: cada dia que passa sem que você tome uma atitude pode ser um dia a menos para cobrar aquilo que é seu por direito. Existem prazos, e perder esses prazos pode significar deixar dinheiro na mesa.

Conheça seus direitos e busque ajuda especializada

Se você foi demitido, aqui estão os principais direitos que podem ser cobrados:

• Aviso prévio: seja indenizado ou trabalhado, você deve receber esse valor.

• Férias vencidas e proporcionais: incluindo o adicional de 1/3.

• 13º salário proporcional: referente ao período trabalhado no ano.

• Multa de 40% do FGTS: no caso de demissão sem justa causa.

• Liberação do FGTS: para saque imediato.

• Seguro-desemprego: se você se enquadrar nos requisitos.

No entanto, é importante lembrar que cada caso é único. A legislação é complexa e os detalhes da sua rescisão podem impactar diretamente nos seus direitos. Não deixe de buscar a orientação certa para evitar erros e garantir que você receba o que merece.

O tempo está contra você!

O prazo para exigir seus direitos começa a correr assim que você é demitido. Em muitos casos, ele é de apenas dois anos! Isso significa que adiar a busca por ajuda pode custar caro. Além disso, empresas podem desaparecer, dificultando ainda mais a cobrança.

Conclusão: resolva sua situação agora

Sabemos que esse momento pode ser confuso e até desesperador. Você pode estar se perguntando: “Será que vale a pena correr atrás disso?”
A resposta é: vale, sim. O dinheiro que você pode recuperar é seu, e ninguém tem o direito de tirar isso de você.

Nosso escritório é especializado em direito trabalhista e já ajudamos diversos trabalhadores a recuperar o que lhe é devido, sem complicação e com total transparência.

Se você quer garantir seus direitos e resolver essa situação de uma vez por todas, procure um advogado especializado de sua confiança.

O tempo é essencial, e quanto mais rápido você agir, mais chances terá de um resultado positivo.